Frases de Margaret Heffernan

Gran Bretaña es famosa por ser muy bueno para inventar y pobres en la comercialización.

No creo que una verdadera empresa - que construye valor sostenible - nunca puede existir sólo en línea oa distancia.

Los que están en puestos sin poder no están a punto de quejarse de acoso jefes, supervisores abusivos o corruptos compañeros de trabajo. No hay manera segura de hacerlo y hay un proceso que promete corregir.

Hablar es lo que la mayoría de las personas trabajan. Olvidan el pensamiento y la respiración y en su lugar tratan de ocupar el espacio con el sonido.

Odio a la gente que camina por la calle escuchando la banda sonora de su vida que responde a ellos, pero no a su entorno. Odio el desbordamiento del sonido que metro y metro jinetes son ajenos a porque se dan cuenta de nada ni nadie a su alrededor.

La verdad no nos hará libres - hasta que desarrollemos las habilidades y el hábito y el talento y el coraje moral para usarlo.

La vasta literatura sobre los denunciantes muestran que, lejos de ser extremistas extraños, en realidad son personas comunes y corrientes: hombres y mujeres, jóvenes y viejos, junior y senior, no más nerd obsesivo o que la mayoría de trabajadores.

Haciendo los que te rodean se sienten invisibles es lo contrario de la dirección.

Estoy a favor de la ambición y objetivos ambiciosos. Yo los puse por mi cuenta. Pero el liderazgo no es lo mismo que las animadoras. Creer en algo es una condición necesaria, pero absolutamente insuficiente para lo que es en realidad.

Una de las tristes verdades sobre el liderazgo es que, cuanto más alto en la escala de viajar, menos se sabe.

Si tengo que pasar mucho tiempo en los aviones, trato de pensar en esto como tiempo libre. En cierto modo, es más tranquilo que en casa: no Internet, no hay teléfonos, no hay interrupciones.

Si la empresa depende totalmente de usted - su creatividad, el ingenio, la inspiración, el arte de vender o carisma - nadie va a querer comprarlo. El riesgo y la dependencia son demasiado grandes.

La mayoría de la gente tiene sus mejores ideas cuando toman su mente de los problemas que están tratando de resolver.

Por las buenas ideas y la verdadera innovación, que necesita la interacción humana, conflicto, discusión, debate.

Es el derecho de nadie a ser esperado y el destino de nadie para hacer la espera.